干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程教育培训。做好新时代的干部教育培训工作，要加足理论武装“主料”、教学创新“佐料”、实干笃行“底料”，方能淬炼出一支能打硬仗的干部队伍。
加足“理论武装主料”教育培训。理论指导实践，思想引领行动。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要切实增强做好干部教育培训的责任感和使命感，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为所有培训班次的首课，确保理论武装不走样、不变味。把党章党规党纪学习教育作为党校（行政学院）、干部学院主体班次的必修课，帮助党员干部吃透精髓、深刻理解、准确运用。
加足“教学创新佐料”教育培训。教学方式方法创新是提升教学培训效果的重要途径。要打破“填鸭式”传统教学模式，大力推行“专家授课+分组研讨+案例教学+现场实训+成果总结”的多元教学模式。针对不同层级、不同领域干部的差异化需求，“量体裁衣”设计课程，确保培训内容“对胃口”，将有限的干部教育资源“精准滴灌”到真正有需求的干部。注重区分不同类别培训，严格按照选调条件，精准选派参训对象，让“需要的干部”走进“合适的班次”。
加足“实干笃行底料”教育培训。一语不能践，万卷徒空虚。干部教育培训内容要围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、招商引资、产业发展等重点工作任务，努力烹制出滋养干部、赋能发展的教学“佳肴”，确保所学即所需、所用。建立“干中学、学中干”的能力提升机制，促进干部将所学的理论知识与实际工作紧密结合起来，把课堂延伸到田间地头、项目现场、企业车间、基层治理等一线，引导干部带着问题学、奔着问题去、盯着问题干，让干部教育培训的“实干”转化为推动高质量发展的澎湃动能。
（作者单位：遵义市新蒲新区党工委组织人事部）
作者 周紫薇
编辑 孙蕙
二审 张齐
三审 孙晓蓉